А НЕ НА ГОСАХ ПРИХОДЯТ И ГОВОРЯТ: 15000 МИНИМАЛКА,А НЕТ ПРОВЕРКАМИ УБЬЕМ.ВООБЩЕ ХЕРНЯ КАКАЯ ТО,ПОЧЕМУ НЕ СДЕЛАТЬ ПО ЧАСОВУЮ КАК В ГЕРМАНИИ,НАДО ВЫЗВАЛ НА СКОЛЬКО НАДО,ТЕМ БОЛЕ СЕЙЧАС. РЕАВЛЬНО С НЫНЕШНИМ СПРОСОМ НАДО ПОЛОВИНУ ВЫГОНЯТЬ,А ОСТАВШИМСЯ УВЕЛИЧИВАТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЗА ТЕ ЖЕ ДЕНЬГИ,ЧТО БЫ ХОТЬ НА МАЛЕНЬКО СНИЖАТЬ СЕБЕСТОИМОСТЬ.ХОТЯ С РОСТАМИ ТАРИФОВ И НАЛОГОВ ВСЕ РАВНО СЕБЕСТОИМОСТЬ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ.
Есть другой вариант как решить эту действительно серьезную проблему (с проверками и "убийством бизнеса"). Привожу из собственного опыта. Переводите сотрудников на 1\2 или лучше на 1\4 ставки. Берите с них заявления на эту тему, датируйте их за 3 месяца до реального момента перевода. Ну к примеру, если с 1 января 2010 года, так пусть пишут заявы, датируя их сентябрём 2009 года. Если люди реально хотят остаться и не потерять работу, они это поймут, уверяю вас. Что получается? Оклад у них прежний - он не снизился, стало быть и проверять не за что. А на руки получают 1\4 в соответствии с собственным заявлением. Штатная численность у вас на предприятии (для налоговой) как будто бы вчетверо уменьшилась, но оклады-то остались прежними. если вызовут на комиссию, всё это объясняется, потому что все люди и понимают, что либо так, либо - на улицу. В налоговой тоже не дураки сидят и тоже - люди.
Вот как-то так.