а потом на эту тему они напишут заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру... ухудшить условия труда можно только с согласия работника. а уволить не по сокращению ( с предупреждением за 2мес и выплатами еще за 3) рядового сотрудника почти невозможно (законно)
Вообще, поскольку это не профильная тема данного форума, я не стал подробно описывать весь алгоритм действий работодателя. Просто у меня он работает. Вариантов здесь много может возникнуть, в т.ч. и с прокуратурой и с труд.комиссией, и с возможным стукачеством...важно достижение цели, которую вы перед собой ставите. Они могут быть разными. Сохранить костяк коллектива, снизить налоги, снизить зарплату, увеличить (перераспределить) нагрузку, отправить в отпуск за свой счет или, наконец, уволить по собственному желанию того, кого давно пора уволить и в результате повысить эффективность труда оставшихся. Или сочетание одной или нескольких целей. Всё зависит, повторяю, от вашей главной задачи в кризис как руководителя. И от того, насколько вы аккуратны в своих действиях. Всё это можно (и нужно) сделать, несмотря на страшное слово "прокуратура" .
Впрочем, тема действительно не для трейдеров.
Для трейдеров сегодня будет много более интересных тем.
Сообщение отредактировал ворчун: 11 января 2010 - 06:25