Позволю себе с вами не согласиться. В Японии совершенно иная модель, сильно отличная от Китая. Японская модель сформирована на принципах полного подчинения личности интересам компании,как правило,японцы всю жизнь работают в одной корпорации,сильно развита ответственность за успехи/неудачи компании.Многие японцы, в силу менталитета, разорение орг. структуры рассматривают как личное поражение и крах.Известны случаи самоубийств на этой почве.У китайцев те же заморочки.
В Китае ничего подобного нет.
Китайцы легко меняют место работы,если появляется такая возможность.Среди населения Китая, в процентном отношении очень велик пласт людей с высочайшей предпринимательской активностью.
В Японии, все с точностью до наоборот. Там все амбиции направлены не на свое процветание, а на успех структуры в целом.
Сообщение отредактировал Angel_A: 23 июля 2009 - 14:04